曾經，只要語言能力夠好，就能在翻譯界吃得開，但這幾年，科技突飛猛進，光靠詞彙量和文法知識，早就撐不起一片天了，未來的科技翻譯社，要找的人才，根本是多功能型選手，不只會翻，還得懂一堆過去根本沒想過的技能。
第一個不能少的，就是數位工具的操作力，現在各種翻譯記憶庫、語料管理系統（像是Trados、MemoQ）已經是基本配備，會翻又會用工具，效率直接翻倍，不熟這些軟體的人，等於自己默默在市場上自我淘汰，別小看按按按的功夫，怎麼建立客製化記憶庫、怎麼設定自動比對，都是未來翻譯社最愛問的技能。
第二個強勢登場的是資料處理能力，現在客戶不只是要翻譯一篇文件，很多時候直接丟來一整包資料，裡面有PDF、Word、Excel、圖片，還可能外加一堆格式亂七八糟的內容，會基本翻譯沒用，要會整理、篩選、統整，還要懂怎麼用自動化工具清資料、抓重複、做批次處理，翻譯前的準備做得好，後面才不會翻得要死要活。
第三個必備的是跨領域閱讀力，以前覺得翻譯社接案，就是拿到一篇技術文件或一份行銷文案，現在不一樣了，AI、區塊鏈、生醫工程、綠能產業，每個領域都有自己的專有名詞、敘事邏輯，翻譯者必須能快速讀懂、吸收陌生領域的內容，還要能轉譯成符合目標語言文化脈絡的文字，沒點專業閱讀功夫，根本撐不到交稿。
再來，基礎的資料安全意識也變得很重要，現在客戶最怕的不是翻錯字，是資訊外洩，會用加密傳檔、懂基本資安操作，不隨便把客戶資料上傳到不明平台，這些小細節，未來翻譯社都會特別在意，要成為讓客戶安心的譯者，這些技能一定得內建在自己身上。
還有一個容易被忽略但超重要的，就是溝通協作能力，以前翻譯可以單打獨鬥，現在大型專案常常需要團隊合作，從翻譯到審校到專案管理，每一個環節都得無縫接軌，會回信、會交接、會討論風格統一，這些聽起來很小的事情，才是真正讓人覺得「啊，這個人可以長期合作」的關鍵。
未來的翻譯社，不只想找「會翻譯的人」，更想找「能解決問題的人」，懂科技、能跨界、會整理資訊、守得住資料安全、還能跟別人順利協作，這樣的人才，才是真正吃香到不行。
如果還停留在「只要語言好就夠了」的想法，未來很可能連門檻都摸不到，但如果願意趁現在把這些能力慢慢補齊，未來不只是接案無敵，說不定還能一路升到科技翻譯社高層，直接掌控一整個語言服務的戰場。
